A iniciativa teve como principal objetivo alertar para a importância da prevenção de riscos profissionais, ao mesmo tempo que destacou o papel fundamental da saúde mental e do bem-estar no desempenho e na qualidade de vida dos trabalhadores. Ao longo da ação, foi abordada a importância de uma cultura organizacional assente no cuidado e na responsabilidade partilhada.

Com esta ação, a Penafiel Verde E.M. reafirma a sua aposta contínua na valorização dos seus recursos humanos, reconhecendo que a segurança e o bem-estar dos colaboradores são pilares essenciais para um serviço público de excelência.

A empresa sublinha ainda que investir na prevenção e na saúde não é apenas uma obrigação, mas um compromisso com o futuro, contribuindo para equipas mais motivadas, resilientes e preparadas para os desafios do dia a dia.

Acreditando que políticas ambientais eficazes se constroem com ações consistentes no dia a dia, a empresa tem vindo a investir na melhoria das condições de trabalho e no fortalecimento das práticas de separação de resíduos. Este compromisso traduz-se agora na requalificação dos ecopontos existentes e na criação de novos postos de separação de resíduos, instalados nas áreas operacionais, nos postos administrativos e na zona social.

Com estas melhorias, a Penafiel Verde pretende facilitar a correta triagem dos resíduos, incentivar comportamentos mais responsáveis e promover uma cultura interna cada vez mais alinhada com os princípios da sustentabilidade.

Estes investimentos, embora discretos na sua dimensão física, representam um impacto significativo na forma como a organização gere os seus recursos e assume a proteção do ambiente como uma prioridade contínua. Investir hoje é reforçar, com responsabilidade, o compromisso com um futuro mais sustentável. 

Cuidar do ambiente começa em cada um de nós.

O trabalho em segurança é uma prioridade para a nossa empresa municipal.

Esta certificação vem reconhecer que a Penafiel Verde implementou um sistema de prevenção, deteção e resposta a riscos de corrupção alinhado com as melhores práticas internacionais nesta matéria, reforçando o seu compromisso com a integridade, a transparência e a boa governação.

Com este marco, a Penafiel Verde torna-se numa das primeiras empresas municipais em Portugal a alcançar a certificação ISO 37001, assumindo-se, uma vez mais, na vanguarda do setor e como referência na gestão de serviços de interesse público ao nível local.

“Esta certificação é o resultado de um trabalho exigente e rigoroso, que envolveu toda a organização. Reflete a nossa determinação em gerir recursos públicos com elevados padrões de ética, transparência e responsabilidade”, sublinha o Conselho de Administração da Penafiel Verde, E.M.

A implementação e certificação do Sistema de Gestão Anticorrupção contribui para:

• Reforçar os mecanismos de prevenção e controlo de riscos de corrupção e infrações conexas;
• Melhorar a confiança nas decisões e nos processos internos;
• Aumentar a transparência perante as entidades públicas, parceiros, fornecedores e cidadãos.

Esta conquista vem reforçar a confiança dos colaboradores, do Município de Penafiel e de todos os penafidelenses na forma como a Penafiel Verde conduz a sua atividade, garantindo que os serviços prestados são geridos com elevados padrões de ética, conformidade legal e responsabilidade social.

A Penafiel Verde continuará a investir na melhoria contínua do seu sistema de gestão, consolidando a cultura de integridade e compliance e contribuindo para um setor público local mais robusto, transparente e orientado para o interesse público.

A Penafiel Verde E.M. foi distinguida, pela ERSAR, com o “Selo de qualidade exemplar de Água para Consumo Humano 2025” no ENEG – Encontro Nacional de Entidades Gestoras de Água e Saneamento.

A atribuição deste selo visa distinguir as entidades gestoras com melhor qualidade de água, sendo mais uma vez, a Penafiel Verde E.M. reconhecida pela qualidade exemplar da sua água.